“

榜样是一面坚定信念的旗帜，

是一面端身明心的镜子，

更是一种催人奋进的力量。

在我们身边总有这样一群人，

他们在各自的岗位上，

做出了优异的成绩，

创造出不平凡的价值。

他们犹如一束光，

照亮自己，鼓舞他人，

让每一个人都汲取到“向上的力量”。

本期，让我们看一看2022年度

各战线优秀员工的风采吧！

”

细心、由小见大是同事在工作中对他的评价，热心、平易近人是朋友在生活中对他的认同。他，就是工艺工程中心NPI团队工程师罗得敏。他主要负责试产工作，在2022年承接新产品项目共计46款，在试产过程中提出的468 个试产问题中已结案449个，试产问题结案率达96%，同比2021年增长了十个百分点，大大提升了试产效率。

为使公司产品设计标准化，由他主编并发行的《应力测试规范》，完善了新产品导入阶段中各个制程段应力测试机制，优化了产品设计。而他持续推行与优化的DFX 工艺评审机制，有效提升NPI阶段问题拦截率，拦截率从2021年40%提升到2022年95%。该机制也提升了新产品转产率，大大节约了试产资源。

作为C客户新产品导入工厂端项目负责人，二层交换机系列六款新产品的导入，离不开他的辛勤付出。他积极筹划和及时处理C客户六款产品试产过程中出现的各类问题，保证了产品的顺利交付，获得了客户和公司的一致认可。在跟进试产的过程中，细心的他发现并推动客户改善产品设计的30 余项问题，使产品顺利转产，也为后续三层交换机的新品导入莫定了基础。

他常常说，努力工作，也要精彩生活，有梦想有追求，不要浪费余生的每个时光。

张丹，2021年入职恒茂，现担任品质管理部SQE岗位，荣获2022年度优秀员工称号。面对工作，张丹始终对自己高标准、严要求，“勤勉敬业、忠诚奉献”是张丹平时工作中的真实写照。在问题面前，他是一个敢“喷”的SQE，敢大胆指出流程中的错误及人员操作方式的错误，避免大家习以为常地把错误手法当成正确方式去处理事情。他认为作为客户不能给供应商足够明白清晰的指示，供应商将会像驴拉磨一样疲惫不堪且仍然是原地踏步，这对于双方在金钱与时间上都是莫大的浪费。在2022年里，他建立了主要电源供应商周报汇报机制，定期监督供应商制程情况，建立了关键原材料ORT规范流程，并推动了主要电源供应商电源三化一稳项目改善，得到了供应商代表的认可。

在采访张丹的过程中他用了两个词来概括心目中的奋斗者品质——责任感与执行力。

责任感：工作没有高低贵贱之分，只要我们能认真地、勇敢地担负起岗位赋予我们的责任，我们就能获得尊重。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对公司负有责任，无论你的职位高低。

执行力：一个人在最重要的事情上偷懒，其他的辛苦和努力都近乎于零。在工作中，如果还未开始去做就先给自己设置障碍、拦路虎，精神上先偷了“懒”，不用说这个事情绝对是做不好的。

面对未来，张丹表现出极大的信心和勇气，他相信，未来的恒茂，将会以包罗万象的博大胸襟，直面市场竞争，激流勇进，实现自由科技，快乐生活的美好生活。

“不是因为专业才能做，是做过才会变得专业。”在PMC部，有这样一位同事，她工作中一丝不苟，生活中乐观向上，她就是2022年度优秀员工刘金福。

刘金福现任PMC部产品计划工程师，2022年8月份记大功一次。工作以来，她凭借着专业的优势及对事业的执着，用奉献、务实、团结、拼搏的品质，全身心投入到本职工作，认真负责、兢兢业业，为公司的高质量发展贡献了宝贵的“她”力量。

于工作中，她积极完成部门文件制作、修改、确认工作，多次整理订单异常，并反馈和跟踪结果，避免系统产生多余需求，减少损失。其所属的PMC团队，在公司组织开展的“出彩恒茂人”活动中，获得“最美团队”的称号。

于生活中，她阳光、上进、勤奋好学。她坚信没有无缘无故的成功，任何成功的背后，都是辛勤付出和艰苦努力的结果。她积极参加专业技能培训，极大的去提高专业知识的掌握程度。

越努力越幸运，机遇永远与挑战同在。相信未来，刘金福同志会有更好的突破！

收库、领料、盘点、登记……

仓库管理，看似简单，却责任重大。公司不断发展壮大，离不开仓库管理员日复一日的默默打理。张雅倩，一位认真履行工作职责的恒茂仓管员。她始终服从工作安排，严格遵守公司管理规定，同时注重对专业知识的学习和提升，时刻保持自己的知识水平与工作要求一致。

在工作中，张雅倩表现出色，总能够第一时间完成领导安排的任务，执行力强，效率高。她每月发料工单在700张以上，并且有着超过95%的及时性和准确性，能够以高效率和高准确率处理仓库管理等一系列问题。

在遇到困难或者挑战时，张雅倩从来不会轻易退缩，而是坚持以一种积极勇敢的态度来解决问题。她将这些困难看作是锻炼自己的机会，并且认为通过克服各种困难她可以不断成长，处理事务会变得更加专业。

小小的身体，大大的能量。这位优秀并充满活力的员工，她把工作当成使命，把优秀当成追求。日如一日，年复一年，脚踏实地，以自身为表率，以实际行动向大家证明了：是金子到哪里都会发光的道理。

“征途漫漫，惟有奋斗；梦想成真，惟有实干。”谭凯，现供应集采中心成本控制工程师，2022年度“优秀员工”。

2015年4月入职，谭凯先后在公司技术研发中心、供应集采中心任职，不论何种岗位，他始终秉持着做事踏实、乐于奉献、爱岗敬业、恪尽职守的工作作风，干好每一份工作。

常怀进取之心，既要有精度，又要有广度。在日常工作中，他能准确把握新情况、新问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，2022年，他主导完成文件规范建立，并完成了替代物料流程重新梳理优化 PLM流程。

常怀实干之心，既要讲高标准，又要讲高质量。他团结协作，通过加强沟通，协调配合好各部门工作，切实提高了采购工作的质量。在物料优选规范的持续完善过程中，与研发沟通并达成一致意见，通过增加物料优选等级方法，方便集中选型，集中下单工作；他提出的采购报价审批由线下转移到线上审批，节省文档时间，并增加报价的可追溯性。

行而不辍，未来可期，相信谭凯同志在未来会交出更高质量的答卷。

2010年10月，龙佳梅加入了恒茂这个温暖的大家庭，至今已有13年时光。冬雪夏雨，斗转星移，13年来日复一日，年复一年，她严于律己，以身作则，默默的奉献着自己无悔的青春，兢兢业业的工作态度决定了她的优秀。

在工作中，她不断提升自己的服务意识和理念，提高自身的业务能力和综合素质，与客户建立了良好的沟通和长期合作关系。并在2022年客户满意度调查——商务沟通板块获得满分，得到了客户的一致好评与肯定，在公司和客户之间形成了更紧密的纽带。
　　2022年公司受到市场大环境的影响，芯片交期供应不顺畅，并且在客户要求进行砍单情况下，她坚持多次与客户沟通协调，恢复了超60%笔订单(金额达四千多万)。同时她参与完成D客户8款管理型交换机改版订单相关事宜，涉及5万多台。
　　每次受到赞扬，她却总说只是尽了工作的本分，但数据却帮我们描绘了她兢兢业业的工作态度及出众的业务能力。不管市场形式如何艰难，不管政策如何变化，她都能如期送给我们一条优美的业绩“爬坡线”。

胡自含，2020年毕业于湖南师范大学，2022年5月加入公司，目前在总裁办秘书处担任督办专干。主要担负重点工作督办、主持公司级周会，协助项目申报及企业文化建设等任务。

作为刚毕业不久的大学生，模样稚嫩憨厚，可是干起工作来沉稳老练，文字功底深厚，对人谦卑有礼是在其他同龄人身上比较少见的。

更新周会制度，疏通部门沟通壁垒。自接手主持公司级周会后，年度内收集督办了25周120余项工作，逐步优化周会议事规则，通过按月统计完成率，按季度进行奖惩通报，让决议事项逐一细化形成闭环管理，积极发挥了总裁办秘书处的协调服务职能。

深入一线调研，协同解决业务难题。年度内开展审厂督办、低效资产、船型开关违规采购、菲斯伦设备转固定资产事件等等二十余次调研。针对公司10余次重要会议决议事项和各业务部门反馈的难题，做到有问必答，有求必应。

除此之外，他积极参与公司组织的各项培训学习，在第四届潜龙计划的培训中，带领巅峰联盟小组获得优秀团队、个人荣获优秀学员荣誉称号。

展望2023年，胡自含表示自己将继续脚踏实地的用心工作，学精学透专业，并运用所学助力部门工作开展。