“

榜样是一面坚定信念的旗帜，

是一面端身明心的镜子，

更是一种催人奋进的力量。

在我们身边总有这样一群人，

他们在各自的岗位上，

做出了优异的成绩，

创造出不平凡的价值。

他们犹如一束光，

照亮自己，鼓舞他人，

让每一个人都汲取到“向上的力量”。

本期，让我们看一看2022年度

各战线优秀员工的风采吧！

”

袁武林，技术研发中心无线主管，主导无线组各大项目工作安排，2022年获研发中心爱岗敬业奖、总经理特别奖。

立足岗位，积极进取。在工作中，他严格要求自己，在2022年里他带领团队共完成41个转量产项目，个人完成3个实用新型专利。其主导的全新一代wifi6产品——MTK AX1800 AP系列，已衍生近22款产品、推广到5大客户。

注重创新，勇于攻坚克难、敢于实践探索。在MTK AX3000的外置PA方案上，首次实现了TSSI校准方式，淘汰了传统的温补校准方式，使产品的性能更稳定、生产直通率更高；针对G产品方案中出现的芯片干扰问题，引进了吸波材料，大大改善了wifi性能，同时也为后续wifi6性能问题增添了解决方案；在X30 V1项目上解决了3个技术难题，即极限空间布局问题、散热问题、LCD显示屏的静电问题及辐射问题，为公司持续发展做出积极贡献。

认真学习，强化个人综合素养。2022年，袁武林以提升管理能力、学习公司战略目标为目的，参加了公司组织的鲲鹏计划；下半年加入了技术研究院，通过研究院这个大平台进行技术知识共享，同步学习更加前沿的技术，提升自我。

锐意进取、创新有为、勇于担当、脚踏实地，这就是袁武林。他以其过硬的技术，出色的工作能力，赢得了大家的一致认可，用自己的行动时刻起到模范带头作用。

周杰，一位入职近10年的老员工。一直以来，周杰默默地为部门、为公司付出。

他个人能力突出，是硬件部无线组的主力。2022年，他完成了11个转量产项目及小批量项目UAP-6210P 光AP，上半年获得爱岗敬业奖，并完成了一项实用新型专利。同时，开发的经典项目IAP300-815-PE众多客户皆有导入生产。他负责的M客户室外AP项目研发，期间展露出的工作能力、专业知识及工作态度，获得客户一致好评。

他对待工作一丝不苟，在周末总能看到他在辛勤的工作。他对待同事亦师亦友，带领新进同事学习研发项目流程及学习产品相关知识，凡有所问，知无不言。也为新进同事进行如电路设计EMC方案应用、WIFI协议基础知识培训、质量管理之IPD基础知识暨研发质量管理等一系列专业知识培训，助力他们学习成长。

10年了，周杰一直默默坚守岗位，是我们恒茂的老战友。他的一丝不苟工作精神，责任心、敢于奉献与团队精神，始终是我们全体的学习榜样。

黄瑶，2022年3月份入职，作为一名测试工程师，他的成长速度是有目共睹的。

他工作态度积极，勤奋努力，执行力与责任心强，对待问题一丝不苟。入职以来，每周至少需要3天外出测试EMC，晚上经常能看到他整理测试报告的身影。2022年里，他总计出产EMC报告200余份，安规测试报告80余份，出差报告50余份。完成了2022年R客户7+3标案的DVT、PVT、B配套EMC及部分安规测试项，期间累计出产EMC报告80余份；他负责年末交换机及无线产品物料替换的EMC测试及电容放电测试，其中10余款产品测试均按时顺利完成。他工作任劳任怨，从无怨言，会提前做好工作计划与安排，能够合理的利用资源与时间，其工作负责与勤奋得到了硬件测试与开发同事们的一致认可与好评。

入职10个月，黄瑶绩效考核获得5次A级，获得了2022年第二季度最佳进步奖，2022年下半年度爱岗敬业奖。认真做事，虚心求教，勤奋努力，积极向上，黄瑶的这种敬业精神，值得我们所有人学习，我们恒茂亦需要更多这样的人才。

向新怀，2022年度优秀员工，入职三年，现任技术研发中心软件测试工程师,始终以勤奋踏实的态度对待工作。

作为测试工程师，向新怀专业技能突出，能快速掌握检测技术，熟悉工作流程。2022年度，向新怀主要负责D客户项目测试，共完成了48个版本测试任务，测试D客户项目用例数达4500多条，提交有效问题单共243个。依据开发人员的问题解决方案及时调整和更新测试用例，编写内部测试用例。能熟练测试项目中ERPSIGMP-Snooping、拔码开关等主要功能，并输出测试文档。在项目中负责的DNC 服务器的搭建和维护、相关性能的测试等，能够及时解决客户问题。同时，在保证自己所负责的项目测试模块无误的前提下，还能测试出其他模块的遗留问题。这一条条的事迹与数据，无一不体现其专业技能技能扎实。

同时，在完成本职工作的同时，她积极地团结和指导新同事，帮助新同事顺利完成项目测试。她会积极与同事间分享技术和经验，互相督促，共同进步，是大家值得学习的榜样。

谢铭垚，技术研发中心软件工程师。工作中他自我激励，敢于吃苦，加班加点，甘于奉献，认真履行岗位职责，表现出了非常强的主动性和积极性。

2022年，他立足岗位、恪尽职守，凭着踏实钻研的工作作风与执着的敬业精神，在研发岗位上攻克了多项技术难题，高质量的认真推进各项工作任务完成。2022年里，他解决问题单75个，承担所有 POE产品POE功能需求开发与维护，其中基于D客户产品完成的RTL方案 POE开发等，通过了客户验收并投产。

他在实践中检验所学，虚心请教，主动提高自己的知识储备和专业技能，不断提升自身综合素养。2022年里，他通过解决流控、风暴控制、镜像等模块问题，提升了专业技能、扩大了网通知识面。在面对POE事宜处理中，POE的面板灯、轮询部分需要多次的调试情况时，他通过对前辈的请教以及自身学习，交出了满意的成果。

在未来的工作里，谢铭垚表示将一直坚持自己的理念：踏踏实实做好眼前事，以平常心看待事物，把每一件工作做好。

在公司员工中，有这样一位干部，与他相识让人感到踏实肯干，与他相处让人感到严谨无私，与他共事让人积极向上，与他交谈让人思路广阔。他就是今天的年度优秀员工——朱洋。

作为项目负责人，他领导团队进行了多个项目的产品研发，且多项产品已完成交付。2022年8月朱洋所在的团队接到了中船重工某研究所网络视频监控设备项目研制任务。根据任务需求，并结合团队技术特点，确定了海思hi3531d和xilinx A7芯片方案，经过几个月的紧张工作，带领团队完成了各模块硬件设计、生产和软硬件调试工作，并顺利交付客户。

然而客户此时对产品提出了全国产化的要求，且交付时间紧急。这意味着前期方案需要推翻重新设计，且许多技术点存在一定的风险。面对这一情况，他领导团队通宵达旦解决技术难题，协调调动部门内外部资源，积极推进项目进展。最终确定的方案不但满足了客户全国产化设计的要求，还提高了拍摄的视场角来满足使用需求，实现了多画面采集、图像叠加和OSD等功能。在联调期间，协助系统其他配套单位排查问题，得到客户好评。

不仅仅是这一个项目，在其他项目中，朱洋同样积极与客户沟通需求，在客户不熟悉的技术方向，为客户提供快速、高效、稳定的解决方案，根据客户实际测试过程中的反馈，积极寻找迭代方案，满足客户使用需求。

在岗就要爱岗，爱岗就要敬业，这是张浩的真实写照。在2022年度，张浩主导了多个项目产品研发与设计，且全部产品交付工作均已完成。在针对FR-MB4ENC网络编码模块项目中，前期已确定了海思hi3516EV300硬件方案，并完成了硬件设计部分。但中途因客户新的需求，硬件方案由原来的海思hi3516EV300改为hi3531DV100，前期硬件设计部分需要更新重新设计。面对这种情况，张浩没有任何抱怨，立马投入到工作当中，经过几个月的紧张工作，顺利完成产品设计与调试并交付与客户。

为解决FR-SR3201交换板卡丢包问题和软件迭代，他多次出差进行联调工作，对交换板卡进行各种假想问题故障情况，并及时解决，完成产品交付要求；联合外协人员解决图像压缩模块与解压模块图像处理问题，对红外、电视模式不显示图像等问题进行软件升级排故，保证项目如期进行交付。

务实的作风，诚实的为人，对工作的高度责任心，使他在遇到困难面前从不退缩，在业绩面前也不自满。他始终如一、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在公司全体员工中树立着优秀榜样力量。